من المجالات المنتشره كتير في الفتره الاخيره واللي بقى في اي شركه او كيان او مؤسسه ، دليل لنجاح أي مؤسسه وجود فريق من الـ HR المتميزين .
لو نفسك تشتغل وشغوف بانك تبقي HR ومتخصص في المجال ده ، وعشان احنا في Savvy Youth Club بنحاول نأهلك لسوق العمل ، جمعنا كورسات وتخصصات كامله من جامعات عالميه ومساقات كامله من المبتدئ لمستوي عالي جدا من التخصص .
في مجال الـ HR هتتعلم انك تكون مؤسس ومدير ناجح وهتعرف تقدم تنظيم ملتقي توظيفي بكافائه عاليه ، وهتتعلم مهارات اداره المقابلات الشخصيه ، وايه الاسئله اللي بتقوم عليها مقابلات التقدم الوظيفي .
هتعرف معايير اختيار الموظف المثالي واللي قادر ينهض بالكيان بتاعك ، ومعايير الارتقاء والتقييم .
ومهارات اكتر هتعرفها وتتعلمها لما تكمل جميع الكورسات الموجوده في المقال ده .
كورسات HR اون لاين معتمده مجانا
⬅️موقع إدراك من افضل المواقع العربيه المختصه في مجال التعلم الذاتي ، واللي بتقدم مساقات محترمه في أغلب المجالات ومجال تطوير الذات .بتقدم كورس عن مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management ، هتتعلم من خلاله:-
مبادئ الاداره والمفاهيم المرتبطه بها ، وظائف اداره الموارد البشريه ، الوظائف السبعه الاساسيه للـ HR ، كيفيه اختيار الموظفين ، وأساليب التقويم .
لينك الكورس :- اضغط هنا
كورس HR اون لاين معتمد من جامعه Oxford
⬅️ كليه اكسفورد للدراسه من المنزل Oxford Home Study College بتقدم كورس قوي جدا مجاني بشهاده معتمده من الجامعه .
هتعرف من خلاله اساسيات الموارد البشريه ، ولا تحتاج وجود اي خبره سابقه في المجال لدراسه هذا الكورس ، لان هيتم تدريسك ف الكورس ، مقدمه عن الاداره ، والتوظيف والإختيار ، وتدريب الموظفين وكيفيه تطويرهم .
لينك الكورس :- اضغط هنا
كورس HR كامل من موقع كورسيرا - تخصص HR معتمد من جامعه مينيسوتا
بيحتوي التخصص علي أربعة دورات وبتحصل في النهايه علي شهاده من جامعه مينيسوتا .
هتتعلم افضل الممارسات في تعيين الموظفين واداره الأداء ، وكمان الكورس متاح فيه اللغه العربيه، هتعرف التطبيق الافضل في تعيين الموظفين ومكافأتهم وإدارة أداء الموظفين .
التخصص بيديك مقدمه تكاد تكون الاقوي للمبادئ والسياسات والممارسات لاداره الموارد البشرية .
يبدا التخصص بدوره تاسيسيه لاداره الموارد وتعيين الموظفين والفصل والمكافأة وإدارتهم .
وهتتعلم في باقي الدورات تعيين الموظفين ، وتقييم الأداء ، والمكافآت .
الدورات بالترتيب كالتالي :-
1-التحضير لإدارة الموارد البشريه HR
في الدوره دي هتتعلم اساس تطوير اداره الموظفين من خلال استراتيجيه الموارد البشريه البديله (HRM) ، والتفكير في طرق تحفيز الموظفين .
لينك الدوره :- اضغط هنا
2-توظيف وإعداد الموظفين - HR
هتتعلم ف الدوره دي أهمية ربط أهداف التوظيف بالإستراتيجية العامة للشركة. والنظر في خيارات التعيين واختيار الموظفين ،وكيفية إعداد الموظفين لتعزيز الالتزام والمشاركة.
لينك الدوره :- اضغط هنا
3-إدارة أداء الموظف HR
تطوير امكانات الموظفين وإدارة الأداء وتحقيق هدف الحصول على الأفضل من موظفيه، هتتعلم المهارات والعمليات الرئيسية التي هتحتاجها لتطوير الموظفين لتحقيق أهداف الإدارة والتنظيم. بتشمل المهاره تحديد توقع واضح ، وتقديم ملاحظات إيجابية وتصحيحية ، وتقديم تقييم أداء فعال.
لينك الدوره :- اضغط هنا
4-إدارة تعويضات الموظفين HR
هتتعلم هنا ازاي توائم اهداف المؤسسه ، وفلسفة الأجور الخاصة بها ، والطريقة اللي بتصمم بها هيكل الرواتب والحوافز ، والأساليب الغير نقديه التحفيزيه للموظفين ، وهتكون عارف في نهايه الدوره فهم التعويضات من الناحيه الاستراتيجيه والفنيه .لينك الدوره :- اضغط هنا
تعليقات
إرسال تعليق